Holenderski fachowiec to zawód na wymarciu
Holenderski fachowiec to zawód na wymarciu – nie szkoli się już nowych, mimo że pracy jest pod dostatkiem. Ergon Jobs postrzega Europę jako swoje „pole działania” i potrafi sprowadzać do Holandii prawdziwych specjalistów. Robi to z powodzeniem już od 1998 roku, i to z wyraźnym ukierunkowaniem na branżę elewacyjną. Świadczą o tym długotrwałe relacje zatrudnienia – firma naprawdę dba o swoich pracowników.
Od 1998 roku
Historia Ergon Jobs sięga 1998 roku. „Wtedy działaliśmy jeszcze pod inną nazwą, ale nasza filozofia i wartości praktycznie się nie zmieniły”, mówi Stan Haag, starszy accountmanager w Ergon Jobs. „Skupiamy się w pełni na technice fasadowej i rekrutujemy fachowców z całej Europy”. Na liście płac firmy znajduje się aż szesnaście narodowości. „Przez te wszystkie lata zbudowaliśmy silną sieć kontaktów. Nasi rekruterzy doskonale wiedzą, czego szukać i którzy kandydaci mają szansę na sukces.” Od 1 stycznia 2024 roku Ergon Jobs należy do rodziny TRIXXO, co daje nam jeszcze więcej wiedzy i możliwości działania.
Partner VMRG
Skupienie się wyłącznie na technice fasadowej to świadomy wybór, mówi Tim van Lierop, salesmanager w Ergon Jobs. „W tej niszy działamy bardzo szeroko” – ma na myśli zarówno pracę w środowisku produkcyjnym, jak i na budowie. „Jesteśmy partnerem VMRG, pracujemy w całej Holandii i mamy szczęście do długotrwałych relacji zarówno z klientami, jak i z naszymi ludźmi. Mamy pracowników tymczasowych, którzy są z nami już od dziewiętnastu lat. Choć często otrzymują oferty stałego zatrudnienia w firmach, wolą pozostać z nami. To świadczy o nas jako pracodawcy – i jesteśmy z tego dumni”, mówi Van Lierop. „Wciąż obsługujemy klientów, którzy są z nami od samego początku.”
Holenderskie warunki zatrudnienia
Wszyscy pracownicy tymczasowi są zatrudnieni przez Ergon Jobs na podstawie holenderskich umów. „Każdy mówi przynajmniej po niemiecku lub angielsku”, mówi Haag. „Komunikacja i bezpieczeństwo to dla nas kluczowe kwestie. Czasami wysyłamy pracowników parami, ale coraz częściej angielski staje się językiem roboczym w wielu fabrykach i na projektach. Naszym zobowiązaniem wobec ludzi jest to, że odwiedzamy ich co 3–4 tygodnie, aby sprawdzić, jak sobie radzą. Każdy ma własny pokój, a w naszych umowach zawarte są również składki emerytalne i urlopy – to naprawdę nas wyróżnia wśród konkurencji. Oczywiście zapewniamy również odpowiednie narzędzia, środki ochrony osobistej i certyfikaty.”
Rynek elewacyjny w rozkwicie
Rynek elewacyjny to obecnie prawdziwy boom, twierdzi Van Lierop. „Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych fachowców jest strukturalne. Nasi rekruterzy pracują na pełnych obrotach.” Mimo to Ergon Jobs zawsze potrafi sprostać wymaganiom klientów. „Jesteśmy w mniejszym lub większym stopniu zaangażowani w praktycznie wszystkie ważne projekty budowlane w kraju”, mówi Haag, który ma ambicję stworzyć szkołę dla techników fasadowych. „W przeszłości rozmawialiśmy już o tym z VMRG i jednym z ROC, ale wtedy rynek nie był jeszcze gotowy. Trzeba będzie do tego wrócić – w takiej czy innej formie.”