Meseriașul olandez – o specie pe cale de dispariție
Meseriașul olandez este o profesie pe cale de dispariție și nu mai este format, deși există mai mult decât suficient de multă muncă disponibilă. Ergon Jobs consideră Europa ca fiind „terenul său de lucru” și este capabilă să aducă adevărați profesioniști în Țările de Jos. Fac acest lucru din 1998, și nu fără succes – și în mod special axat pe domeniul construcției de fațade. Durata mare a relațiilor de muncă arată, de altfel, că firma își tratează bine angajații.
Din 1998, o rețea de încredere
Istoria Ergon Jobs începe în anul 1998. „La acea vreme activam sub un alt nume, dar filosofia și valorile noastre de bază au rămas aproape neschimbate”, spune Stan Haag, senior accountmanager la Ergon Jobs. „Ne concentrăm exclusiv pe tehnica fațadelor și recrutăm meseriași din toate colțurile Europei.” Pe statul de plată se regăsesc 16 naționalități diferite. „În toți acești ani, am construit o rețea solidă. Recruiterii noștri cunosc toate detaliile și știu care candidați au șanse reale de reușită.” Din 1 ianuarie 2024, Ergon Jobs face parte din familia TRIXXO, ceea ce le oferă și mai multă expertiză și forță de acțiune.
Partener VMRG
Conform lui Tim van Lierop, salesmanager la Ergon Jobs, concentrarea exclusivă pe tehnica fațadelor este o alegere conștientă. „Suntem foarte bine poziționați în această nișă”, spune el, referindu-se la faptul că firma oferă personal atât pentru producție, cât și pentru montaj pe șantier. „Suntem parteneri ai VMRG, activăm în toată Țările de Jos și ne bucurăm de colaborări de lungă durată cu clienții noștri și cu oamenii noștri. Avem angajați temporari care sunt pe statul nostru de plată de peste 19 ani. Chiar dacă li se oferă ocazia să fie angajați direct de către companii, ei rămân loiali nouă. Asta spune multe despre cum suntem ca angajator, și suntem mândri de asta”, adaugă Van Lierop. „Suntem încă activi și pentru clienții noștri de la început.”
Contracte olandeze
Toți lucrătorii temporari sunt angajați legal de Ergon Jobs în Olanda. „Ei vorbesc cel puțin germană sau engleză”, spune Haag. „Comunicarea și siguranța sunt prioritare pentru noi. Ocazional lucrăm cu echipe formate din două persoane, dar vedem că limba engleză devine tot mai frecvent limba principală în fabrici și pe șantiere. Ne angajăm să vizităm fiecare angajat la fiecare trei-patru săptămâni, pentru a vedea cum se simte. Fiecare primește o cameră proprie în cazare, iar toate contractele noastre sunt conform legislației olandeze – inclusiv cu contribuție la pensie și concediu plătit. Prin asta ne diferențiem clar de mulți dintre concurenții noștri. Desigur, oferim și unelte adecvate, echipamente de protecție și certificări.”
O piață în plină expansiune
Piața fațadelor este în acest moment, potrivit lui Van Lierop, „o afacere în plină expansiune”. „Există o nevoie structurală de meseriași calificați, iar recruiterii noștri muncesc din greu.” Totuși, Ergon Jobs reușește întotdeauna să răspundă cerințelor clienților. „Suntem implicați într-un fel sau altul în aproape toate proiectele de referință din Olanda”, spune Haag, care are ambiția de a înființa o școală pentru tehnica fațadelor. „Am discutat despre asta acum câțiva ani cu VMRG și un colegiu ROC, dar piața nu era încă pregătită. Trebuie să analizăm din nou posibilitățile, indiferent de forma pe care o va lua.”