Холандският занаятчия – изчезваща професия
Ergon Jobs гледа към Европа като свое „работно поле“ и успява да привлече истински занаятчии в Нидерландия. Те правят това от 1998 г. насам – с успех и с фокус изцяло върху фасадното строителство. Дългите трудови отношения с техните служители показват също, че те се грижат добре за своите хора.
Историята на Ergon Jobs започва през 1998 г. „Тогава действахме под друго име, но нашата философия и основни ценности почти не са се променили“, казва Стан Хааг, старши акаунт мениджър в Ergon Jobs. „Ние сме напълно фокусирани върху фасадната техника и набираме квалифицирани работници от цяла Европа.“ В момента в списъка на заплатите фигурират служители от шестнадесет различни националности. „През годините изградихме солидна мрежа. Нашите рекрутъри знаят всички тънкости и кои кандидати ще се справят успешно.“
От 1 януари 2024 г. Ergon Jobs е част от семейството на TRIXXO, което им дава още повече експертиза и капацитет.
Партньор на VMRG
Фокусът изцяло върху фасадната техника е съзнателен избор, казва Тим ван Лироп, търговски мениджър в Ergon Jobs. „В тази ниша сме широко разположени.“ Той има предвид, че изпращат служители както за работа във фабриките, така и за монтаж на самите строителни обекти. „Ние сме партньор на VMRG, работим в цяла Нидерландия и можем да се похвалим с дългосрочни сътрудничества както с клиентите, така и със самите работници. Имаме служители, които са в списъка на заплатите вече деветнадесет години. Въпреки че често им се предлага да преминат на трудов договор при клиента, те остават лоялни към нас. Това говори много за нас като работодател, и с право се гордеем с това“, казва ван Лироп. „И с първите ни клиенти все още работим и до днес.“
Холандски договори
Всички служители на Ergon Jobs работят по холандски трудов договор. „Те говорят поне немски или английски“, казва Хааг. „Комуникацията и безопасността са много важни за нас. Понякога изпращаме хора по двойки, но все по-често английският е основният език във фабриките и по проектите. Ние даваме на хората си ангажимент – посещаваме ги поне веднъж на три до четири седмици, за да видим как са. Всеки разполага със собствена стая в настаняването. Работим изключително с холандски договори, които включват и пенсионно осигуряване и платени отпуски. Това наистина ни отличава от много конкуренти. Осигуряваме и необходимите инструменти, лични предпазни средства и нужните сертификати.“
Бум в пазара на фасади
Пазарът на фасадни конструкции в момента е в пълно развитие, според ван Лироп. „Има постоянна нужда от квалифицирани занаятчии. Нашите рекрутъри буквално работят извънредно.“ И все пак Ergon Jobs винаги успява да намери точните хора за своите клиенти. „Почти при всички важни строителни проекти в Нидерландия сме или вече участвали, или в момента участваме“, казва Хааг, който има амбицията да създаде обучителна програма за фасадна техника. „Преди години вече проведохме разговори по тази тема с VMRG и ROC (професионален обучителен център), но пазарът тогава не беше готов за това. Време е отново да се разгледа възможността – под една или друга форма.“