Политика за борба с дискриминацията

Служителите на TRIXXO Group искат всеки да се чувства добре на работното си място и да ходи с удоволствие на работа! Смятаме, че е важно да премахнем дискриминацията! Освен това се стремим към приобщаваща организация с честен и свободен процес на подбор! Въпреки законовите рамки, за съжаление дискриминацията на пазара на труда все още съществува. Разбира се, ние правим всичко възможно да предотвратим дискриминацията и се ангажираме напълно тя да остане в миналото!

Дейността на TRIXXO Group е насочена към осигуряване на равни възможности за работа за всички търсещи работа, независимо от тяхната възраст, пол, семейно положение, сексуална ориентация, светоглед, политически или религиозни убеждения, раса, етнически произход или националност.

TRIXXO прилага следната политика срещу дискриминацията:

При подбор и селекция търсещите работа се третират еднакво, тъй като те се оценяват само по критерии, свързани с позицията.

TRIXXO-Group не удовлетворява искания от клиенти за разграничаване между хора при подбора въз основа на критерии, които не са необходими или релевантни за правилното изпълнение на длъжността.

TRIXXO-Group не търпи дискриминационно отношение към служителите от трети страни. Под служители се разбират и работещите под ръководството и надзора на наемател.

TRIXXO-Group носи отговорност за създаване на безопасна работна среда, където всеки се отнася с уважение към другите, има място за конструктивен диалог и нежеланото поведение от всякакъв вид се предотвратява и се справя с него.

Искате ли да научите повече за нашата политика срещу дискриминацията?