Ludzki akcent w technice okien, drzwi i elewacji

Okna, drzwi i fasady są zazwyczaj montowane w warunkach kontrolowanych w fabrykach z wytłaczanych profili. Choć proces ten jest coraz bardziej zautomatyzowany, ludzki akcent wciąż pozostaje nieodzowny. W firmie Ergon Jobs doskonale o tym wiedzą – od 1998 roku dostarczają pracowników do wielu fabryk i hal montażowych w branży stolarki okiennej, drzwiowej i elewacyjnej.

Ergon Jobs ma swoje korzenie w technice fasadowej i koncentruje się wyłącznie na tej niszy. „Od lat współpracujemy z dużymi producentami, dostawcami profili i wykonawcami fasad”, mówi Stan Haag, starszy menedżer ds. kluczowych klientów w Ergon Jobs. „Oni również coraz częściej mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników. My właśnie się w tym specjalizujemy i rekrutujemy osoby z całej Europy. Na naszej liście płac znajdują się przedstawiciele aż szesnastu różnych narodowości. Przez lata zbudowaliśmy solidną sieć kontaktów – nasi rekruterzy wiedzą dokładnie, jacy kandydaci mają szansę odnieść sukces.”

Jeśli brakuje Ci ludzi na zmianie lub potrzebujesz dodatkowych rąk do pracy w fabryce lub hali montażowej – zadzwoń do nas.

Pracownicy produkcyjni

Ponad 70% pracowników zatrudnionych przez Ergon Jobs na co dzień zajmuje się produkcją, obróbką i montażem profili aluminiowych lub plastikowych. „Zakres obowiązków obejmuje m.in. cięcie profili na wymiar, ich obróbkę na maszynach CNC, składanie ram, przygotowywanie listew przyszybowych oraz końcowy montaż – i wszystko pomiędzy”, mówi z dumą Haag. „W świecie pracy tymczasowej w Holandii jesteśmy zdecydowanie największym graczem w tym obszarze. Ponad 100 pracowników działa aktywnie w produkcji. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu doskonale rozumiemy potrzeby klientów i potrafimy skutecznie na nie odpowiadać. To tłumaczy również nasze długoletnie relacje z wieloma partnerami. Stawiamy na wzajemne zaangażowanie i zaufanie.”
Od 1 stycznia 2024 roku Ergon Jobs jest częścią rodziny Trixxo, co daje nam jeszcze więcej wiedzy i siły działania.

Holenderskie umowy

Wszyscy pracownicy tymczasowi znajdują się na holenderskiej liście płac firmy Ergon Jobs. „Każdy z nich mówi przynajmniej po niemiecku lub angielsku”, mówi Haag. „Komunikacja i bezpieczeństwo są u nas priorytetem. Czasem wysyłamy pracowników parami, ale coraz częściej angielski staje się głównym językiem w wielu fabrykach. Naszym zobowiązaniem wobec pracowników jest to, że odwiedzamy ich co trzy do czterech tygodni, aby zobaczyć, jak sobie radzą. Każdy ma własny pokój w miejscu zakwaterowania, a wszyscy pracują na holenderskich warunkach, z uwzględnieniem składek emerytalnych i urlopu wypoczynkowego. To wyróżnia nas na tle wielu konkurentów. Oczywiście zapewniamy również odpowiednie narzędzia, środki ochrony osobistej i certyfikaty.”

Jeśli brakuje Ci pracowników lub potrzebujesz dodatkowej pomocy w fabryce lub hali montażowej – zadzwoń do Ergon Jobs. „Potrafimy działać bardzo szybko”, zapewnia Haag. „Nawet jeśli pojawią się trudności, zawsze znajdziemy jakieś rozwiązanie. Ostatnio zadzwonił do nas ceniony klient, informując, że projekt został opóźniony. Jednego z naszych pracowników błyskawicznie skierowaliśmy do innej firmy. Wszyscy byli zadowoleni. To także pokazuje, że robimy różnicę.”