Atingerea umană în tehnica ferestrelor, ușilor și fațadelor

Ferestrele, ușile și fațadele sunt, în mod obișnuit, asamblate în fabrică, în condiții controlate, din profile extrudate. Deși acest proces devine tot mai automatizat, atingerea umană rămâne esențială. La Ergon Jobs, știu exact acest lucru – din 1998 livrează angajați către numeroase fabrici și hale de asamblare din domeniul ferestrelor, ușilor și fațadelor.

Ergon Jobs și-a început activitatea în domeniul tehnicii fațadelor și se concentrează exclusiv pe această nișă. „De ani de zile, mari producători, furnizori de profile și constructori de fațade ne sunt clienți”, spune Stan Haag, senior accountmanager la Ergon Jobs. „Și ei întâmpină provocări tot mai mari în a găsi personal. Noi ne specializăm exact în asta și recrutăm oameni din toate colțurile Europei. Pe statul nostru de plată se regăsesc nu mai puțin de șaisprezece naționalități. În toți acești ani, am construit o rețea solidă. Recruiterii noștri știu toate detaliile și care candidați pot reuși.”

Dacă ai nevoie de personal în fabrică sau în hală, nu ezita să ne contactezi.

Lucrători de producție

Peste 70% dintre angajații Ergon Jobs sunt implicați zilnic în producerea, prelucrarea și asamblarea profilurilor din aluminiu sau plastic în fabrică. „Sarcinile variază de la tăierea profilelor la dimensiune, prelucrarea lor pe mașini CNC, asamblarea tâmplăriei, realizarea baghetelor pentru sticlă și montajul final – și tot ce este între acestea. În domeniul muncii temporare din Olanda, suntem absolut cei mai mari în acest segment”, afirmă Haag cu mândrie. „Sunt peste o sută de angajați activi în sfera producției. Datorită experienței noastre îndelungate, înțelegem nevoile clienților și putem oferi soluții eficiente. Asta explică și relațiile noastre de lungă durată cu partenerii. Punem accent pe angajament reciproc și încredere.”

De la 1 ianuarie 2024, Ergon Jobs face parte din familia Trixxo, ceea ce le oferă și mai multă expertiză și capacitate de acțiune.

Contracte olandeze

Toți angajații temporari sunt pe statul de plată al Ergon Jobs în Olanda. „Ei vorbesc cel puțin germană sau engleză”, spune Haag. „Comunicarea și siguranța sunt prioritățile noastre. Uneori trimitem muncitori în echipe de câte doi, dar tot mai des engleza devine limba de lucru în numeroase fabrici și proiecte. Ne angajăm față de oamenii noștri să-i vizităm cel puțin o dată la trei – patru săptămâni, pentru a vedea cum se simt. Fiecare are cameră proprie în locul de cazare, iar contractele oferă și contribuții la pensie și zile de concediu – asta ne diferențiază de mulți concurenți. Bineînțeles, le punem la dispoziție și unelte, echipamente de protecție și certificări necesare.”

Piața fațadelor – booming business

Conform lui Van Lierop, piața fațadelor se află acum într-un boom. „Există o nevoie structurală de lucrători calificați. Recruiterii noștri lucrează la foc continuu.” Totuși, Ergon Jobs reușește întotdeauna să răspundă cerințelor clienților. „Suntem implicați, într-un fel sau altul, în aproape toate proiectele majore din țară”, spune Haag, care are ambiția de a crea un program de formare în tehnica fațadelor. „Anumiți ani în urmă, am purtat deja discuții pe această temă cu VMRG și un ROC, dar piața nu era pregătită atunci. Este momentul să revenim asupra acestei idei, într-o formă sau alta.”