Човешкият елемент в производството на прозорци, врати и фасадни технологии

Прозорци, врати и фасади обикновено се сглобяват във фабрики при контролирани условия от екструдирани профили. Макар че този процес става все по-автоматизиран, човешкият елемент остава необходим. От Ergon Jobs знаят това много добре – от 1998 г. насам доставят служители за много фабрики и монтажни халета в сектора на прозорци, врати и фасадна техника.

Ergon Jobs има своите корени във фасадната индустрия и се фокусира изцяло върху тази ниша. „Още от самото начало големите производители, доставчици на профили и фасадни строители са наши клиенти“, казва Стан Хааг, старши акаунт мениджър в Ergon Jobs. „Те също изпитват все по-големи трудности при намирането на персонал. Ние сме специализирани именно в това и набираме хора от цяла Европа. В нашия списък на заплатите има служители от цели шестнадесет националности. През годините изградихме силна мрежа. Нашите рекрутъри знаят точно какви кандидати са подходящи и кои ще се справят.“

Ако изпитвате недостиг на персонал или имате нужда от допълнителни ръце във фабриката или монтажната зала – обадете се на Ergon Jobs.

Производствени служители

Над 70% от служителите в списъка на Ergon Jobs ежедневно се занимават с производството, обработката и сглобяването на алуминиеви или пластмасови профили във фабриката. „Работата варира от рязане на профили по размер до тяхната обработка на ЦПУ машини, сглобяване на дограми, изработка на стъклопакети и финален монтаж – и всичко между тях. В рамките на холандския пазар за временна заетост сме безспорно най-големите в този сегмент“, казва Хааг с гордост. „Над сто служители работят в производствената сфера. Благодарение на нашия дългогодишен опит разбираме нуждите на клиентите и можем да реагираме ефективно. Това обяснява и защо имаме дългогодишни отношения с много от тях. Залагаме на взаимна лоялност и доверие.“
От 1 януари 2024 г. Ergon Jobs е част от семейството на Trixxo, което ни дава още повече знания и възможности.

Холандски договори

Всички служители работят по холандски трудов договор, подписан с Ergon Jobs. „Всички говорят поне немски или английски“, казва Хааг. „Комуникацията и безопасността са наш приоритет. Понякога изпращаме служители по двойки, но все по-често английският е работният език във фабриките. Ние посещаваме всеки наш служител веднъж на три до четири седмици, за да проверим как се чувства. Всеки живее в самостоятелна стая, а договорите включват пенсионно осигуряване и платен отпуск – нещо, което ни отличава от много колеги. Осигуряваме също необходимите инструменти, лични предпазни средства и сертификати.“

Ако изпитвате недостиг на персонал или се нуждаете от допълнителни ръце във фабриката или монтажната зала – обадете се на Ergon Jobs. „Можем да реагираме много бързо“, добавя Хааг. „Дори когато нещата се объркат, намираме решение. Наскоро получихме обаждане от клиент, че проект се забавя. Един от нашите служители веднага бе пренасочен към друг проект – всички останаха доволни. В това също правим разлика.“