„Życie i praca w Holandii”
Jako pracownik migrujący w Holandii musisz wziąć pod uwagę różne aspekty, aby Twój pobyt i praca przebiegały pomyślnie. Poniżej znajdziesz ważne informacje dotyczące pracy, mieszkania i integracji w Holandii.
Juridisch Loket
"Zatrudnienie i Zezwolenia"
Jeśli posiadasz obywatelstwo kraju należącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub Szwajcarii, możesz pracować w Holandii bez zezwolenia na pracę. Dla pracowników spoza tych obszarów zazwyczaj wymagane jest zezwolenie na zatrudnienie (TWV) lub łączone zezwolenie na pobyt i pracę (GVVA). Twój pracodawca musi złożyć wniosek o te zezwolenia i spełnić surowe warunki. Więcej informacji na temat potrzebnych zezwoleń znajdziesz na stronie internetowej rządu Holandii (Rijksoverheid).
Home+6IND+6Nederlandse Arbeidsinspectie+6arboportaal.nl+4Rijksoverheid+4Nederlandse Arbeidsinspectie+4
Prawa i warunki pracy
W Holandii jako pracownik migrujący masz prawo do takich samych warunków pracy jak pracownicy holenderscy. Obejmuje to między innymi prawo do bezpiecznego środowiska pracy, ustawowe wynagrodzenie minimalne oraz maksymalny tydzień pracy trwający 60 godzin, ze średnią 48 godzin w okresie 16 tygodni. Twój pracodawca jest zobowiązany dostarczyć Ci jasną umowę o pracę oraz paski wypłat. Więcej informacji na temat Twoich praw można znaleźć w organizacji FNV.. FNV
Zakwaterowanie
Zakwaterowanie jest ważnym aspektem dla pracowników migrujących. Od 1 lipca 2023 roku agencje pracy tymczasowej muszą oferować osobne umowy na pracę i zakwaterowanie, dzięki czemu miejsce zamieszkania nie jest bezpośrednio powiązane z umową o pracę. Zapewnia to większą pewność, ponieważ w przypadku zakończenia pracy nie musisz od razu opuszczać mieszkania. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w organizacji Het Juridisch Loket. Nederlandse Arbeidsinspectie+2Juridisch Loket+2Works Jobs+2
Integracja i warunki życia
Badania pokazują, że 70% pracowników migrujących jest (bardzo) zadowolonych ze swojego pobytu w Holandii. Czynniki takie jak wyższe wynagrodzenie, lepsze warunki pracy oraz dobre warunki zatrudnienia przyczyniają się do tego zadowolenia. Jednakże, zakwaterowanie często jest postrzegane jako problem. Dlatego ważne jest, aby odpowiednio wcześnie zorganizować odpowiednie miejsce do zamieszkania oraz poinformować się o swoich prawach i obowiązkach. Works Jobs+4KIS+4Kenniscentrum Arbeidsmigranten+4
Obowiązkowe rejestracje i ubezpieczenia
Po przyjeździe do Holandii należy zarejestrować się w urzędzie gminy, w której zamieszkujesz, oraz złożyć wniosek o numer BSN (numer identyfikacji obywatelskiej). Ponadto obowiązkowe jest wykupienie holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego. Więcej informacji na temat tych kroków oraz innych obowiązków znajdziesz na stronie internetowej HollandZorg.
Dzięki odpowiedniemu poinformowaniu się i podjęciu właściwych działań, jako pracownik migrujący możesz stworzyć solidne podstawy dla udanego i przyjemnego pobytu w Holandii.